Programadores na Índia que trabalham só para si, sem abrir uma empresa lá.
Recrutamos programadores na Índia para si, contratamo-los através da nossa empresa indiana e tratamos de tudo o resto: escritório, equipamento, recursos humanos e retenção. Gere o desenvolvimento como se estivessem no seu próprio escritório.
Tem uma equipa de desenvolvimento e precisa de mais mãos competentes
Este modelo serve empresas que gerem o próprio desenvolvimento e querem aumentar a equipa sem recrutar localmente e sem montar operações no estrangeiro.
O recrutamento local está parado
Bons programadores são difíceis de encontrar, o recrutamento demora meses e os custos são altos. A Índia tem um grande número de programadores experientes em todas as tecnologias correntes.
A sua equipa está ocupada com manutenção
Manutenção, integrações e correções passam para a extensão da equipa, e a equipa local fica livre para novos produtos e investigação.
Precisa de competências que não tem
Uma tecnologia nova, outra plataforma ou uma área que não conhece. Pode contratar o especialista certo a um custo adequado a uma experiência.
Da descrição de funções a um programador a trabalhar no seu código
- Descrição de funções: envia-nos as descrições das funções: tecnologias, experiência, nível de inglês e responsabilidades.
- Publicação e triagem: publicamos as vagas nas plataformas certas na Índia e avaliamos os candidatos com testes online adaptados à função.
- Entrevistas: entrevistamos os candidatos, em termos de recursos humanos e de competência técnica, e só lhe passamos os melhores.
- A sua decisão: entrevista os candidatos selecionados e decide quem contratar.
- Integração: os programadores são contratados pela nossa empresa indiana, e preparamos o posto de trabalho, o computador e o equipamento de comunicação.
- No dia a dia: gere o desenvolvimento diretamente. Nós tratamos dos recursos humanos, do apoio técnico, da infraestrutura e de um ambiente de trabalho que mantém as pessoas a longo prazo.
O que fica connosco
- Recrutamento, testes e entrevistas
- Contratação através da nossa empresa indiana, incluindo salários, contratos e requisitos legais na Índia
- Escritório, computador e equipamento de comunicação
- Gestão do ambiente: máquinas, servidores, instalações e rede
- Recursos humanos, formação e retenção
- O ambiente profissional de uma software house: gestão de conhecimento, apoio de especialistas e documentação
O que fica consigo
- Definir tarefas e prioridades
- Gerir o desenvolvimento diário, com as suas ferramentas
- Revisão de código e responsabilidade pelo produto
- Decidir quem contratar, e quantas pessoas
Se ainda não tem um ambiente profissional preparado para uma equipa remota, os programadores entram no nosso até criar o seu. Se quiser, a equipa pode também trabalhar com o livro de regras de desenvolvimento e as ferramentas de IA que usamos.
Estamos na Índia desde 2004, como software house
A nossa própria empresa na Índia
A Assembly Software Solutions India, a nossa subsidiária em Mohali, no Punjab, contrata os programadores. Não há outro intermediário entre eles e si.
Uma software house, não uma agência de recrutamento
Desenvolvemos sistemas nós próprios, por isso sabemos avaliar tecnicamente um programador e conhecemos as tecnologias para que recrutamos.
Conhecemos a cultura
Sabemos o que leva os programadores na Índia a entrar e o que os faz ficar, e é isso que mantém a sua equipa estável.
Diferença horária razoável
A Índia está em UTC+5:30: quatro horas e meia a cinco horas e meia à frente de Portugal, conforme a época do ano. Uma boa parte do dia de trabalho é comum.
Custo
Um bom programador na Índia custa normalmente cerca de um terço de um programador equivalente em Israel, e contratar através de nós elimina os riscos de empregar no estrangeiro.
Segurança da informação
A Assembly tem certificação ISO 27001 e trabalha com procedimentos de gestão de acessos, tratamento de segredos e registo de atividade.
Prefere que construamos o sistema de ponta a ponta, com compromisso de prazo e orçamento? Isso é software para organizações.
Perguntas sobre uma equipa na Índia
Quem é o empregador dos programadores?
Os programadores trabalham só para nós?
Em que é diferente de freelancers na Índia?
Para que tecnologias podem recrutar?
Qual é o nível de inglês dos programadores?
Uma hora. Sem compromisso.
No fim saberá o que percebemos, que perguntas estão em aberto e quanto custará a especificação. Se acharmos que não vale a pena construir, também o dizemos.
Ou diretamente: info [at] assemblyso.com
